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何益军:持续推动如皋高质量发展走在前列

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  • 时间:2019-08-09 10:18:15
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图为大连地铁列车。 邢毅 摄

该负责人表示,机遇与挑战并存的空调行业,用户的争夺战如火如荼,胜负取决于能够抓住用户的心。在国货自强的今天,用户和创新才是海信空调等中国企业成功与否的关键所在。这不仅需要其从过去拼价格向拼价值转变,还需要从产品为中心向用户为中心的转变。海信空调以万人健步行活动为平台,以舒适家空调等拳头产品为突破口,不仅撬动了用户的个性化需求,更向大众传递出健康、绿色的价值观,体现出企业的社会担当。

二、在交通转型上体现优质。以枢纽化增强辐射作用。着眼于提升如皋首位度,加快推进以如皋为中心的放射状交通干线建设,全力提升如皋在长江北岸交通网中的枢纽地位。以轨道化构建交通网络。启动盐通高铁南站建设,全力争取北沿江站点并入,加入“轨道上扬子江城市群俱乐部”。

持续推动如皋高质量发展走在前列未来40年,我最大的期待是:以“四大转型”引领,持续推动如皋高质量发展走在前列。

走在高质量发展前列,深度对标先进地区是应有之义。我们应始终瞄准高标杆,下足“争”功夫,自觉在精神状态上深度对标,永不懈怠、追赶超越;在方法策略上深度对标,系统谋划、狠抓关键;在工作质效上深度对标,精益求精、务求实效,目光牢牢锁定先进城市对标找差,真正以一流的标杆引领高质量的发展,加快建设“强富美高”新如皋。(作者为如皋市市长)

三、在产业转型上注重特质。以“特”聚势。制定重点板块主导产业发展三年行动方案,鼓励建立紧密型的合作关系,引导同类型、配套型企业布局到最合理的区域。以“企”为主。围绕“334”产业,选择最有基础、最有条件的产业作为切入点,培育一批骨干企业、发展一批特色企业、壮大一批中小企业。以“智”见长。集成政策,把院士、博士工作站、公共服务平台、省级以上研究机构、孵化器、人才、基金、风投等创新资源整合到一起,在新城区建设市科创中心,驱动全市产业转型升级。

中信证券预计,2019年全年A股市场增量资金净流入量约为8952亿元,其中从二季度开始到年末,预计外资将是增量资金的绝对大头,有望达到5241亿元,外资的流入节奏和配置风格对年内的市场会产生决定性作用。东兴证券则预计,台湾和韩国的经验表明,纳入MSCI后,在10年内大概会带来15%左右的外资持股比例增量,如果10年后A股总市值在80万亿且未来10年外资占比增加7.5%的话,将会带来大约6万亿人民币的外资增量。

于文 环球时报

一、在城市转型上提升气质。在城市比较中发掘地域文化、长寿文化等独特优势,在长三角城市群建设中明确发展定位,在延续城市历史文脉中打造个性特色,塑造独一无二的城市辨识度,形成不可替代的城市独特功能。提升高度开放的城市形象。以举办“一会两节”“软件峰会”“氢燃料电池大会”等高水平经贸活动为抓手,提升城市美誉度和影响力。

答:从科幻小说来说这是不可能的,国内的科幻小说市场很小,养不活专职作家,专职写就根本生活不了,你怎么专职写呢?只能找业余时间去写。你看一本书现在卖几千册一万册,卖到5万册就很好了,你算下来这本书你按8%的版税来算,你看才挣几个钱?而且现在短篇小说的稿费一千字才150块钱,那20年前就这价了,你想想一年一个短篇小说2万字,一年能写多少篇?你靠这怎么生活?谁不想专业去写?但没有办法,只能业余的去写,你说让作家你把他撵出来,让他专门写作,生活是很艰难的。

四、在生态转型上追求品质。打好环境整治这场硬仗。面上坚决打好治气、治水、治土三大攻坚战,点上紧抓化工园区、畜禽处置、沿江沿河综合整治。用好环境保护执法司法联动中心这个“利器”,对破坏长江生态的行为做到标本兼治、常态长效。全面落实生态环境保护共同监管责任,组建生态环境保护执法监督指挥中心,统筹部门职能,在生态文明建设综合改革上持续发力,更好地为全省、全国探路。

没有思想的破冰,就没有行动的突围;没有思想的领先,就没有发展的率先。如皋去年实现“四个千亿”目标,但对比苏南的态势、放眼苏北的追势、置身苏中的拼势,如何脱颖而出,我们认为最需强调的是“解放思想”,最需坚持的是“追赶超越”,最需确立的是“发展路径”,必须紧扣高质量发展之“质”,努力提升城市、交通、产业和生态转型的发展质态,持续推动如皋高质量发展走在前列。

德国英飞凌公司主要生产用于汽车、智能手机和风力涡轮机的电源管理芯片。该公司表示,其大部分产品不在美国特朗普政府上周四宣布的美国出口管制限制范围内。路透社称英飞凌在一份声明中表示:“截至今天,英飞凌交付给华为的绝大多数产品不受美国出口管制法律的限制,因此这些供货将继续。”

5月29日,上海市政法委、市高检、市高法等16家单位联合发布《关于建立涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度的意见》,明确加强对与未成年人密切接触行业从业人员的管理。其中,除了对教师、医生、教练等直接对未成年人负有特殊职责的工作人员进行审查外,还将保安、门卫、驾驶员等不具有特殊职责,但具有密切接触条件的其他工作人员纳入适用对象。要求用人单位在招录员工的过程中进行严格审查和筛选。

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